Le rire, « une stratégie sérieuse pour renforcer le bien être et la performance des employés ». Voilà ce que j’ai eu le plaisir de développer grâce au LOL PROJECT devant un auditoire de DRH réunis par le HUB Institute (Digital & Positive Impact accelerator) pour échanger sur les questions clés de leur métier :recruter et fidéliser les talents, renforcer la cohésion des équipes pour booster les performances de l’entreprise, restaurer le sentiment d’appartenance…
Merci à Emmanuel Vivier convaincu depuis longtemps que le « rire ensemble » est le langage universel pour réunir et connecter les individus .
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